Kluczem do sukcesu jest motywacja o charakterze ciągłym. Nagradzając podopiecznych tylko i wyłącznie jednorazowymi wyróżnieniami (pazur miesiąca) nie mieliśmy gwarancji, że będą starać się oni (nie było innych plebiscytów). Na przełomie roku 2019/2020 powstał więc plebiscyt PORY ROKU LWÓW. Każda osoba, która otrzyma PM kwalifikuje się do walki o tytuł LWA lub LWICY danej pory roku. Jeśli pracowała z nami „za krótko”, to znaczy pazur miesiąca był wręczony na przykład za 1 miesiąc współpracy, to dzięki zasadzie dzikiej karty przesuwamy nominację i rozpatrujemy ją w kolejnej porze roku. Musimy mieć minimum 3 miesiące ciągłej pracy, aby ocenić, czy ktoś „zasłużył na koronę”.
