Co możemy poprawić i zoptymalizować?

WYGLĄD ZEWNĘTRZNY – „jak Cię widzą, tak Cię piszą” – nie od dziś wiadomo, że w biznesie oprócz kompetencji ważna jest również prezencja. Niejednokrotnie to urok osobisty „pomagał” zawarciu umowy, wdrożeniu ważnego kontraktu. Zdrowy i atrakcyjny wygląd pracownika leży więc w interesie firmy, którą reprezentuje.

KONDYCJĘ FIZYCZNĄ – bez względu na tryb pracy (stacjonarny/mobilny/mieszany) organizm pracownika jest narażony na szereg przeciążeń, które obniżajenia jakości życia i jego sprawność. Odpowiednio dobrany trening i dieta mogą znacznie poprawić jego sprawność.

KONDYCJĘ PSYCHICZNĄ – jak powszechnie wiadomo, aktywność fizyczna wpływa na redukcję stresu, poziomu zmęczenia, a odpowiednio dobrana dieta wpływa wprost na kondycję intelektualną i procesy myślowe.

ZDROWIE OGÓLNE – na wiele jednosek chorobowych występujących u pracownika (cukrzyca, nadciśnienie, problemy hormonalne) można wpłynąć odpowiednio dobraną dietą i aktywnością fizyczną (jest to sposó na złagodzenie ich objawów oraz zwiększenie komfortu życia pracownika) – co za tym idzie zmniejsza się liczba zwolnień lekarskich.

 

NOWA JAKOŚĆ WYNAGRADZANIA PRACOWNIKA - ZDROWIA NIE DA SIĘ PRZELICZYĆ NA PIENIĄDZE!

Wynagrodzenie finansowe jest podstawową wartością, która decyduje o wyborze pracodawcy. Nie mniej jednak na rynku co raz częściej do głosu dochodzą tak zwane benefity, które mają ogromny wpływ na decyzje osób dotyczące miejsca pracy. Pracodawcy prześcigają się w oferowaniu co raz to bardziej atrakcyjnych dodatków dla swoich pracowników.

LOS PRACOWNIKA ZALEŻY OD JEGO NAWYKÓW. POKIERUJ JEGO LOSEM DZIĘKI WŁAŚCIWYM BENEFITOM!

Na jakość pracy wpływa wiele czynników, zarówno tych wewnętrznych jak i zewnętrznych. To jednostka decyduj o tym, jak „się prowadzI”, a jej wybory mają wpływ na to, jak wygląda jej życie. Można osiągać dobre wyniki w pracy kosztem zdrowia, nie mniej jednak prędzej czy później odezwię się ono, a brak optymalizacji czasu pracy i właściwej regeneracji oraz zdrowego trybu życia prędzej czy później doprowadzi do spustoszenia i obniżenia wyników w pracy.

UZALEŻENIENIE TO TERMIN NIEKONIECZNIE NACECHOWNY NEGATYWNIE. SPORT TO ZDROWY NAŁÓG.

Jednostka poza środowiskiem pracy musi posiadać elementy, które wprowadzają ją w stan relaksu i tak zwanego „resetu”. Dla jednych odskocznią będzie upojenie alkoholowe, dla innych trening, który pozwoli na wyrzucenie z siebie wszystkich negatywnych emocji, spowodowanych codziennym funkcjonowaniem w środowisku pracy.

NAWET NAJBARDZIEJ WYMYŚLNY ŚRODEK LOKOMOCJI NIE ZASTĄPI ZDROWEGO CIAŁA. AUTO SŁUŻBOWE MOŻE BYĆ TYLKO DODATKIEM.

Dawniej to ciało człowieka było jego podstawowym środkiem lokomocji. Obecnie stacjonarna forma pracy/życia powoduje, że organizm osłabia się (głównie pod względem motorycznym). Przyzwyczajenia przeradzają się wprost w schorzenia, ponieważ niewygodna pozycja przy biurku oraz godziny spędzone „za kółkiem” odbijają piętno na zdrowiu przekształcając się w liczne schorzenia, obniżające jakość życia.

SKORO JEDZENIE TO NASZE PALIWO TO NIE POZWÓL, ABY TWÓJ PRACOWNIK JECHAŁ NA PUSTYM BAKU LUB NA ZŁEJ MIESZANCE.

Ludzie błędnie kojarzą termin dieta – nie jest to rozpiska mająca na celu doprowadzenie człowieka do ładu (pod względem zdrowia, czy też wyglądu fizycznego). Żywienie człowieka jest podstawą jego funkcjonowania. Jeśli organizmowi dostarczymy nieodpowiednie źródła energii, to po prostu nie będzie pracował wydajnie, a to przełoży się wprost na wyniki firmy (na straty).

Z LICZBĄ ZWOLNIEŃ TYPU L4 MOŻNA WALCZYĆ W SKUTECZNY SPOSÓB POPRAWIAJĄC ODPORNOŚĆ PRACOWNIKÓW.

Choć choroby dotyczą każdego człowieka, to są one sygnałem, że organizm potrzebuje odpoczynku i regeneracji, ponieważ jednostka źle się prowadziła. Obniżona odporność nie jest cechą narzuconą z góry, ale związkiem przyczynowo skutkowym. Jeśli więc pracownicy skorzystają z rozwiązań poprawiających ich kondycję, to naturalną koleją rzeczy problem częstych absencji chorobowych zniknie.

PRACOWNIK ZMĘCZONY NIGDY NIE JEST WYDAJNY. NAUCZ GO ODPOWIEDNIO DZIELIĆ CZAS NA PRACĘ I REGENERACJĘ.

Człowiek poza środowiskiem pracy powinien opierąć swoje wybory o zdrowe alternatywy, które gwarantują mu wewnętrzą równowagę. Odpowiednia regeneracja poparta dobrą dietą i zoptymalizowaną aktywnością fizyczną są w stanie w znaczny sposób wpłynąć na wydajność pracowników.

JAK MOŻESZ SFINANSOWAĆ METAMORFOZĘ SWOICH PRACOWNIKÓW?

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dofinansowanie świadczeń o charakterze sportowo-rekreacyjnym ) – Wydatek ten podlega opodatkowaniu podatkiem od osób fizycznych powyżej kwoty 1000-zł. w skali roku, możliwość finansowania tego typu zajęć musi wynikać z regulaminu ZFŚS, warunkiem przyznania dofinansowania lub finansowania w całości jest spełnienie kryterium socjalnego – decyduje sytuacja rodzinna, materialna i życiowa pracownika, przy czym szczegółowe warunki zawsze określają regulaminy.

Środki obrotowe firmy stanowią koszt uzyskania przychodu pod warunkiem wykazania, że choćby w sposób pośredni przekładają się one na uzyskanie przez podatnika przychodu. Obecnie nie budzi wątpliwości interpretacyjnych, że wydatki na tego rodzaju usługi stanowią pośredni koszt podatkowy, albowiem poprzez zapewnienie dobrej kondycji fizycznej pracowników wpływają na efektywność ich pracy, mają pozytywny wpływ na więź pracownika z pracodawcą. Pracodawca może finansować benefity pozapłacowe w całości lub tez dofinansowywać w części. Mogą być adresowane do wszystkich 

Nagrody rzeczowe/nagrody motywacyjne sfinansowanie usług tego rodzaju w ramach nagrody dla pracownika stanowi koszt podatkowy pracodawcy.

JAKI JEST MIESIĘCZNY KOSZT KOMPLEKSOWEJ WSPÓŁPRACY?

PAKIET MINIMUM – 8 treningów personalnych + opieka dietetyka sportowego: kwota 1300 PLN miesięcznie
PAKIET OPTIMUM – 12 treningów personalnych + opieka dietetyka sportowego: kwota 1700 PLN miesięcznie

Każdy kontrakt zawierany jest na okres 4 miesięcy. W zależności od celu treningowego pracownika metamorfoza może potrwać więc 4, 8, 12…(i więcej) miesięcy.

Metmorfozę można opłacić z góry lub zdecydować się na płatność miesięczną (1300 lub 1700 PLN w zależności od wybranego pakietu).